第130章 形象代言人

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随着事业的快速发展，沈见新也变得越来越忙了。

接下来的一段时间里，见不完的客人，参加不完的政府会议，自己还要腾出时间来给员工搞培训。

哪怕是国庆假期，他也不得闲。

资本家的嘴脸也显现出来了，他不仅折腾自己，还折腾员工，所有实习生一律不得放假，抓紧培训。

要想放假的也行，直接结算工资走人。

当了老板，才有了老板的立场。在沈见新的立场上，时间根本不够用。员工珍贵的一个长假，对于沈老板来说就意味着理财公司要推迟开业时间。

这就是阶级立场的矛盾，员工永远无法理解老板，而老板其实大多数情况下都是知道员工咋想的，但利益让老板选择视而不见。

本以为没得休息，员工们会情绪不好。但让杨婷婷私下了解了一下，发现基本上没有任何抱怨的声音。

沈见新开始还有点意外，但听完杨婷婷的描述才明白，原来时代不同，人的想法真的完全不同。

沈见新开的实习工资已经比外面大多数正式工作的工资高很多了，这些实习生不但珍惜这份工作，更想尽快学习上手，能够合格转正留下来。

一份高薪工作对于这个时代的年轻人来说太重要了，不但意味着物质生活更加丰富，更代表着社会身份，甚至到了挑什么对象的地步。

这跟就业机会有关系，沈见新这种工资待遇，在这个时代还是太稀缺了。

不像后世，几万的工资看着很高。但真能拿到这么多的人，除了水货基本不缺下家，人家在职就有猎头时不时发消息。

也就在这个国庆之后，沈见新的金融牌照终于下来了，这里面有各方共同的努力。也算是破例给一家民营企业如此快速的下了这种稀缺牌照。

员工的各项培训也开展的不错，至少在理论方面，大多数员工都通过了沈见新开出的考卷。

南京路的门面虽然日夜开工，但沈见新的要求太高了，所以到现在暂时还没搞好，不过也快了。

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