第402章 人事博弈初现

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上午九点，信访积案化解调度会准时开始。

政法委、信访局、相关责任单位负责人坐满了会议室。

“先从第一类案子开始。”唐建科翻开清单，“住建局，锦绣花园办证难那三十户，进展如何？”

住建局长老孙赶紧汇报：“唐书记，我们已经协调自然资源局、税务局，开辟绿色通道。材料齐全的二十户，本周内可以拿到证。”

“剩下的十户呢？”

“主要是历史遗留问题，开发商注销了，找不到主体。”老孙说，“我们正在想办法，看能不能由社区代管，走简化程序。”

“有法律依据吗？”

“咨询了司法局，说可以探索。”

唐建科点头：“抓紧探索，一个月内必须解决。”

“好的好的。”

接着是人社局汇报农民工欠薪积案。

“涉及三个项目，欠薪总额八百多万。”人社局长说，“我们已经约谈了建设单位，要求本周内筹措资金。”

“如果筹不到呢？”

“那就启动工资保证金，同时把建设单位列入黑名单。”

“好。”唐建科在本子上记了一笔，“农民工工资不能拖，这是底线。”

会开了两个小时，三十七个案子逐个过。

散会后，吴天明小声说：“唐书记，省党建研究会的专家到了，在小会议室。”

“请他们稍等，我马上到。”

小会议室里，坐着三位白发苍苍的老教授。

“唐书记，打扰了。”为首的是省党建研究会副会长，姓陈。

“陈教授客气，请坐。”唐建科招呼大家坐下，“各位专家能来指导，是我们的荣幸。”

“谈不上指导，交流学习。”陈教授说，“我们看了你们报来的党建示范点材料，很受启发。特别是红色物业那块，很有创新性。”

“还在探索阶段，请各位多提宝贵意见。”

“我们还真有些建议。”另一位专家打开笔记本，“党建引领基层治理，不能光靠社区干部，要发动更多党员参与。”

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